Persisten brechas salariales entre hombres y mujeres en Querétaro

QUERÉTARO, Qro., 07 de marzo de 2023.- Aún falta eliminar la diferencia de género al que las mujeres se enfrentan en materia profesional, declaró Viridiana Nava Rodríguez, presidenta de la Federación de Colegios y Asociaciones de Profesionistas del Estado de Querétaro (FECAPEQ)

La declaración con motivo de la rueda de prensa que llevó por nombre Día de la Mujer: Retos, Desafíos y Oportunidades.

Hombres y mujeres deben eliminar las diferencias, toda vez que las mujeres representan el 40 por ciento de la fuerza laboral del estado, pero si un hombre gana 100 pesos, la mujer 81, por realizar las mismas labores.

Mientras que el hombre sale de casa y va directo al trabajo, la mujer debe desviarse del camino para llevar a hijos, alimentos o hacerse cargo de otros temas relacionados con la familia y el hogar.

Lo anterior se ve impactado en el salario, pues llega a preferir estar en el servicio público, aunque se le pague menos, pero que se le dé flexibilidad de horario; también opta por empleo de medio tiempo o por trabajar en la informalidad.

La FECAPEQ es de inclusión, sin embargo, la falta de acceso a cargos altos se observa en la misma representación de la FECAPEQ, pues de 20 organizaciones, únicamente el 20 por ciento, cuatro, son presididos por mujeres.

Se indicó que todas deberían tener la oportunidad de hacer el paro durante el Un Día sin Nosotras, pero también deben tomar en cuenta que aún hay lugares en los que se les sancionará por hacerlo.

La rueda la realizó acompañada de Mayela Marisol Portos Hernández, presidenta del Colegio de Abogados Litigantes del Estado de Querétaro de Gabriela Flores de Jesús, miembro del Colegio de Profesionistas Contaduría Pública y Mayra Guadalupe Zamora Vera, presidenta de la Asociación Odontológica de Querétaro.