Buscan acuerdo para evitar huelga en la UAQ

Laura Leyva líder del STEUAQ aseguró que se revisarán las nuevas propuestas que ha presentado la universidad.

QUERÉTARO, Qro., 2 de marzo de 2016.-Durante la quinta reunión de conciliación, que se llevó a cabo en la Junta Local, las autoridades de Rectoría presentaron las nuevas propuestas a los trabajadores administrativos, por lo que durante el transcurso de esta mañana se llevarán mesas de trabajo en la dependencia estatal para tratar de llegar a un arreglo.

Oscar Guerra, apoderado legal de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ), enunció la propuesta laboral que incluye el aumento del 3.15 por ciento directo al salario, con retroactivo al primero de enero, aumento del 1.1 por ciento de prestaciones a salario, vales de despensa, pago del retroactivo en la primera quincena de marzo, una bolsa económica de 1.3 millones de pesos, bolsa de estímulos a la carrera administrativa de 500 mil pesos y 35 bases a personal eventual y recontratación de eventuales, además de pagos de primas antes de salir de vacaciones.

Laura Leyva, líder del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad Autónoma de Querétaro (STEUAQ), aseguró que se revisarán las nuevas propuestas que ha presentado la máxima casa de estudios, por lo que hasta las ocho de la noche, hora límite del emplazamiento, se tratará de evitar la huelga.