Empleadores deben contar con permiso para contratar a menores de edad

QUERÉTARO, Qro., 12 de octubre de 2026.-La Secretaria del Trabajo Estatal, Liliana San Martín Castillo, llamó a empleadores y padres de familia a cumplir con los requisitos legales para la contratación de menores de edad, entre ellos la autorización de la autoridad laboral.

Esto al reportar que durante 11 inspecciones laborales realizadas en Querétaro se detectó a 17 menores de edad trabajando y que se identificaron incumplimientos en las condiciones laborales. 

Explicó que los padres de familia o representantes legales deben acompañar a los menores durante el trámite del permiso correspondiente, mientras que los empleadores tienen la obligación de verificar que cuenten con esta autorización antes de iniciar la relación laboral.

Consideró que todavía existe una deficiencia en la participación de los padres de familia y en la cultura de cumplimiento por parte de algunos empleadores.

Señaló que el trabajo de menores debe realizarse únicamente en las edades, condiciones y lugares permitidos por la legislación, además de que su contratación suele relacionarse con los periodos vacacionales.

San Martín Castillo advirtió que la falta de autorización puede derivar en la rescisión de la relación laboral con cargo al empleador.

Asimismo, indicó que la Secretaría del Trabajo Estatal mantiene inspecciones para detectar posibles irregularidades y atiende denuncias presentadas tanto de manera anónima como por los propios trabajadores menores de edad.