Congreso tipifica como grave el acoso y hostigamiento laboral

CIUDAD DE MÉXICO, 17 de febrero de 2026.- Con 448 votos a favor, diputados aprobaron que el acoso sexual y el hostigamiento laboral sean considerados faltas administrativas graves. Se establece que será responsable de acoso sexual la servidora pública que ejerza acciones, comportamientos, expresiones físicas o verbales o cuestionamientos de tipo sexual con el fin de causar perjuicio a otra persona.

Asimismo, incurrirá en hostigamiento quien, valiéndose de su posición jerárquica, realice de manera reiterada acciones, comportamientos o expresiones físicas o verbales con fines sexuales, ofensivos o degradantes en contra de una persona bajo su subordinación.

En la presentación del dictamen, la diputada Lilia Aguilar, del Partido del Trabajo (PT), señaló que el acoso y el hostigamiento son causa de despido, pero advirtió que muchos agresores pasan de una dependencia a otra. Subrayó la importancia de contar con una base de datos para evitar que se repita el mismo patrón

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