Ciudades de 15 minutos, un reto para acercar el trabajo a las personas

QUERÉTARO, Qro, 31 de octubre de 2026.- Reducir los tiempos de traslado y acercar los espacios laborales a las zonas donde viven las personas es uno de los retos del modelo de las llamadas “ciudades de 15 minutos”, una propuesta urbana que busca facilitar el acceso a servicios, vivienda, educación, salud y trabajo mediante recorridos cortos a pie o en bicicleta.

En el marco del Día Mundial de las Ciudades, que se conmemora el 31 de octubre, esta visión también plantea desafíos para las empresas, pues la ubicación de sus oficinas influye en la calidad de vida, el bienestar y el tiempo disponible de sus colaboradores.

El concepto, desarrollado por el urbanista Carlos Moreno, investigador de la Universidad París 1 Panthéon-Sorbonne, propone que las necesidades cotidianas puedan resolverse a no más de 15 minutos caminando o en bicicleta. Sin embargo, en México, el traslado al trabajo continúa siendo uno de los principales obstáculos para alcanzar ese objetivo.

De acuerdo con el índice de tráfico de TomTom, citado en el estudio La Experiencia Laboral 2026 en México, elaborado por WeWork y PageGroup, los conductores de la Ciudad de México pierden alrededor de 184 horas al año durante las horas pico. En Guadalajara, la cifra es de 126 horas, mientras que en Monterrey alcanza las 89.

El impacto también se refleja en las preferencias de los trabajadores. El estudio IA y presencialidad: el nuevo panorama laboral, publicado por WeWork en 2025, señala que 89 por ciento de los profesionales considera que el tiempo de traslado es la principal desventaja de acudir a la oficina. A esto se suman el costo de los desplazamientos, mencionado por 60 por ciento, y la reducción del tiempo disponible para actividades personales, señalado por 44 por ciento.

Además, cerca de cuatro de cada diez profesionales en México invierten más de una hora en sus recorridos de ida y vuelta al trabajo.

“Durante años organizamos la vida alrededor de la oficina: dónde vivir, a qué hora salir de casa, cuánto tiempo dedicar al trayecto. Hoy la conversación se está invirtiendo. Las ciudades se están pensando para que lo esencial quede cerca, y el trabajo no puede ser la excepción”, señaló Claudio Hidalgo, presidente de WeWork para Latinoamérica.

Ante este panorama, los esquemas laborales flexibles han ganado relevancia. El estudio de 2026 encontró que 57 por ciento de los profesionales en México prefiere trabajar bajo un modelo híbrido, aunque únicamente 33 por ciento lo hace actualmente.

Entre quienes eligen esa modalidad, 67.7 por ciento identifica la reducción de los tiempos de traslado como su principal motivación, mientras que 55.7 por ciento destaca el equilibrio entre la vida personal y laboral.

Para las empresas, la alternativa consiste en evaluar distintas ubicaciones y combinar una sede principal con espacios de trabajo complementarios, tomando en cuenta dónde viven sus equipos, las conexiones de transporte y las necesidades de cada actividad.

La distribución de las tareas también influye en el uso de las oficinas. Según el mismo estudio, 63 por ciento de quienes prefieren el modelo híbrido realizaría actividades que requieren alta concentración fuera de la sede central, y 16 por ciento optaría por un espacio de coworking.

De esta manera, el espacio laboral puede dejar de concentrarse en un solo punto y funcionar como una red de lugares adaptados a las actividades de los trabajadores.

Hidalgo sostuvo que el enfoque de proximidad invita a las organizaciones a reconsiderar no solo cuántos días deben acudir sus colaboradores a la oficina, sino también dónde resulta conveniente que desarrollen sus actividades.

En el marco del Día Mundial de las Ciudades, el debate sobre movilidad, vivienda y servicios también incluye las decisiones empresariales sobre la ubicación de sus instalaciones y las condiciones de presencialidad que establecen para sus equipos.

El objetivo de acercar el trabajo a la vida cotidiana no implica eliminar los encuentros presenciales, sino reducir los desplazamientos innecesarios y aprovechar mejor el tiempo de las personas, con espacios laborales accesibles y adecuados para sus actividades.