Pide Coparmex confianza en decálogo de Enrique Peña

«La única forma de generar valor a nuestra economía y blindarnos ante la turbulencia internacional es generando empleo para jóvenes”

QUERÉTARO, Qro., 3 de septiembre 2015.- La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) pidió confianza en el decálogo anunciado por el presidente Enrique Peña en su Tercer Informe de Gobierno, hacia los próximos tres años de su administración.

Así lo expresó el presidente nacional de Coparmex, Juan Pablo Castañón; dijo que la confederación dará seguimiento a las medidas presentadas por el presidente de la República en pro de su cumplimiento.

“Hay que darle seguimiento a los 10 puntos, darle la confianza; las zonas económicas especiales deben de tener incentivos fiscales para la inversión y certeza jurídica; por otro lado los empresarios tendrán que invertir y generar oportunidades en las zonas donde hoy no tenemos mucho alcance. Nos pareció un informe ponderado con visión de futuro…»

Sólo con la confianza, México tendrá los empleos que necesita. “Existen retos importantes de desigualdad, combate a la pobreza; necesitamos infundir la confianza y esperanza en los mexicanos. En ese escenario podríamos caer en la tentación del populismo y demagogia (…). La única forma de generar valor a nuestra economía y blindarnos ante la turbulencia internacional es generando empleo para jóvenes”.

Reforma educativa, crucial

Asimismo pidió un voto de confianza en la aplicación de la reforma educativa y energética, ya que servirán para generar los empleos que se requieren con personal capacitado en las áreas automotrices, agricultura y energía.

“Debemos desarrollar instituciones que nos brinden la confianza, por eso la justicia cotidiana es importante para que llegue a la justicia de a pie; por eso la reforma educativa y energética serán vitales en los próximos años.»

Aunado a esto pidió que sea reforzada la educación media y superior para competir en el mercado global.

“Si bien es cierto que la educación básica es importantísima, la educación media y superior deben ser reforzadas; ahí es donde vemos la oportunidad para los técnicos. En Coparmex proponemos el modelo mexicano de formación dual y de alternancia, que el joven vaya al Conalep o Cbtis dos días a la semana o tres y cuatro días en la empresa.

«Que vinculados la empresa y la escuela le den a jóvenes el conocimiento y habilidades laborales para el México actual y competitivo en la globalidad.”