QUERÉTARO, Qro., 21 de abril de 2016.-El Secretario del Trabajo Estatal, José Luis Aguilera Rico, anunció que presentará una iniciativa de reforma al Congreso del Estado de Querétaro,para que la dependencia que encabeza, tenga la facultad de sancionar y multar al patrón que discrimina a un empleado.

Ante ello, la organización SOS Discriminación Internacional Querétaro a través de un comunicado, destacó la importancia de que las iniciativas o reformas legislativas en materia de No Discriminación sean integrales para garantizar el respeto a los derechos humanos en todos los ámbitos.

Por ello, SOS Discriminación Internacional Querétaro espera que dentro de la iniciativa antidiscriminatoria que presentará el Secretario del Trabajo Estatal se prohíban y sancionen todas las formas de discriminación laboral principalmente las que afectan a personas que tienen algunas “modificaciones corporales”, como los tatuajes, implantes y perforaciones, entre otros, para evitar que se les niegue el trabajo o el ingreso a establecimientos, a las personas con dichas modificaciones.

Lo anterior, debido a que múltiples empresas, negocios, maquiladoras, patrones particulares e incluso dependencias oficiales no contratan a una persona por su apariencia física; es decir, no la emplean por su tipo de vestimenta, corte de cabello o tipo de peinado, por la utilización de algún accesorio tales como aretes, perforaciones o ambos e, incluso, por la portación de tatuajes en el cuerpo, entre otros, sólo por mencionar algunos motivos de no contratación.

Ese tipo de discriminación ha ocasionado que una enorme cantidad de personas no puedan conseguir un empleo, ya que debido a su aspecto son rechazadas en la consecución del mismo, impidiéndoles así, tener una vida digna y un trabajo lícito.

Quienes se están viendo afectados en mayor medida por este tipo de prácticas discriminatorias son los jóvenes y las personas que conservan algún tatuaje que bien pudieron haberse hecho muchos años atrás en su vida.

Según datos de OCC Mundial, dedicada a contactar empleadores y posibles empleados por internet “7 de cada 10 personas consideran que tener tatuajes es motivo de discriminación social”.

Finalmente, la organización SOS Discriminación Internacional Querétaro urgió a la LVIII Legislatura del Estado de Querétaro a impulsar la armonización integral de la Constitución Local con la Reforma Constitucional en Derechos Humanos de junio del 2011, en observancia del párrafo quinto del artículo 1 de la Constitución Federal: donde se indica de manera clara la prohibición integral de la discriminación señalando que “Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas”.