Sólo el 20 por ciento de la plantilla laboral de la CEA son mujeres: CEA

QUERÉTARO, Qro., 17 de diciembre de 2013.- Todavía existen áreas de oportunidad para avanzar en la equidad de género en la Comisión Estatal de Aguas, reconoció el vocal ejecutivo de la CEA, Habib Wejebe Moctezuma, quien lamentó que de la plantilla laboral, sólo el 20 por ciento sean mujeres, aunque precisó que ese porcentaje es engañoso, pues son responsables del 30 por ciento del personal.

«También cosa que hay que resaltar, y seguiremos trabajando para que las mujeres tengan mayores oportunidades en la Comisión Estatal de Aguas, para empoderarlas, y para crear mejores condiciones de trabajo para el género».

Aseguró que al concluir el sexenio de José Calzada, se habrá llegado al 100 por ciento de la cobertura del programa estatal Agua para Todos, y que al cierre de este año, el avance ha sido del 60 por ciento.

«Esperamos hacer al cierre del año, cinco municipios, entraremos ya a los municipios complicados por su misma complejidad y su densidad de población, estaremos entrando en Corregidora, El Marqués, Querétaro y continuaremos dando el servicio de calidad y de calidez que nos ha pedido el gobernador».