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La principal causa es un clima laboral negativo, jefes que no líderes y la falta de reconocimiento de parte de la empresa
MÉXICO, 16 Febrero 2016.- Una encuesta realizada por la firma Trabajando.com reveló que en México el 60% de los empleados no cuentan los motivos necesarios para enfrentar nuevos retos profesionales, incrementar la lista de clientes o hacer una carrera sólida, por lo que son infelices, destaca Terra.
Lo sorprendente de esto, es que el dinero o el salario que reciben los trabajadores o profesionistas ya no es la principal causa de dicha situación, como sucedía en años anteriores.
Según los datos, la causa principal de la infelicidad es el clima laboral negativo que impera en las empresas, con 27% de las opiniones; seguida de la presencia de jefes o encargados del área que «no son buenos líderes», con una tasa de 24%; y la imposibilidad de la compañía de ofrecer un ascenso a sus colaboradores, con 18% de las respuestas.
Otros factores que también inciden son la idea o certeza de que «la empresa no me retribuye mis logros», con una tasa de 17%; la inconformidad con la remuneración, con 8%; y la afirmación de «no puedo aportar nuevas ideas, con 6%.
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