Sindicato del ITQ exige destitución del director y auditoría externa

QUERÉTARO, Qro., 12 de octubre de 2026.-La Delegación Sindical del Instituto Tecnológico de Querétaro (ITQ), perteneciente a la Sección 61 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), exigió la remoción de Ramón Soto Arriola, como director de la institución, además de solicitar la intervención de autoridades federales y estatales para investigar presuntas irregularidades administrativas, financieras y académicas.

A través de un comunicado dirigido a los medios de comunicación, la representación sindical informó que presentó una serie de peticiones ante la Secretaría de Educación Pública (SEP), el Tecnológico Nacional de México (TecNM) y el gobernador de Querétaro, Mauricio Kuri González, con el objetivo de que se revisen las condiciones en las que opera el instituto.

Entre sus principales demandas se encuentra que la autoridad federal competente resuelva expresamente la solicitud de destitución del director, debido a que el ITQ es una institución federal.

Al gobierno estatal le pidió brindar protección a estudiantes y trabajadores, prevenir posibles riesgos y mantener la coordinación institucional, sin atribuirle facultades para remover al titular.

El sindicato sostuvo que su petición no responde a una diferencia personal, sino a la necesidad de esclarecer hechos y atender señalamientos relacionados con la conducción del instituto, entre ellos presuntas deficiencias académicas y de infraestructura, así como falta de atención oportuna a las necesidades de los estudiantes.

Como parte de las 15 solicitudes presentadas, también demandó una investigación independiente, una auditoría externa y la revisión financiera, presupuestal y de recursos humanos, a fin de que las observaciones sean aclaradas con cifras, documentos y evidencia verificable.

Asimismo, pidió revisar los procedimientos relacionados con concursos, promociones, evaluaciones y entrega de información sindical, además de esclarecer posibles afectaciones salariales, descuentos y movimientos de personal.

La representación sindical también solicitó medidas de protección contra posibles represalias para quienes denuncien o proporcionen información, así como el resguardo de expedientes, contratos, nóminas, archivos contables y demás documentación que pudiera resultar relevante para las investigaciones.

En materia de infraestructura, exigió una verificación técnica del plantel y un plan correctivo que permita identificar prioridades, responsables, presupuesto, fechas y evidencias de cumplimiento.

El documento establece, además, la necesidad de garantizar la continuidad académica y administrativa en caso de que se determine la remoción del director, así como evitar interrupciones en los salarios y asegurar que las investigaciones continúen.

La delegación sindical pidió que las autoridades comuniquen el folio y trámite inicial de su solicitud en un plazo de tres días hábiles, además de una respuesta inicial individualizada dentro de diez días hábiles. También reclamó un pronunciamiento fundamentado sobre cada una de sus peticiones.

Insistió en que las necesidades de los estudiantes deben atenderse de manera efectiva y verificable, por lo que solicitó que se investigue el seguimiento dado a sus planteamientos y se garantice la protección y continuidad de su aprendizaje.