Revela estudio que chismear sobre el jefe une a los empleados

TRENTON, Nueva Jersey, EU, 8 de marzo de 2026.- Un estudio reciente sugiere que hablar a espaldas del jefe, una práctica considerada comúnmente como negativa en el trabajo, puede tener efectos más complejos de lo que se cree.

La investigación, publicada en la revista académica Journal of Business Ethics, analizó cómo este tipo de conversaciones influyen en las emociones y el comportamiento de los empleados durante su jornada laboral. Los resultados indican que, aunque puede generar incomodidad o culpa, también puede fortalecer los vínculos entre compañeros.

El estudio fue realizado por un equipo de académicos de varias universidades, entre ellos la profesora Rebecca Greenbaum, de la Escuela de Administración y Relaciones Laborales de Rutgers. Los investigadores encuestaron a 202 trabajadores de oficina de distintos sectores durante 10 días, enviando preguntas dos veces al día para saber si habían hablado sobre su jefe y cómo se sentían después.

Más tarde repitieron el estudio con otros 111 empleados e incluso consultaron a sus colegas para detectar cambios en su comportamiento, según explicó el equipo en el estudio.

“Incluso cuando va en contra de nuestro buen juicio, todos parecemos chismear sobre nuestros jefes de vez en cuando”, afirmó Greenbaum. “A menudo nos decimos a nosotros mismos ‘no debería estar haciendo esto’, pero también se siente muy bien”.

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