
Querétaro recibe 278.6 mdd en remesas en primeros 3 meses de 2025
QUERÉTARO, Qro., 9 de mayo de 2025.- La reducción de la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales, propuesta que avanza en el Congreso, ha provocado reacciones encontradas entre los distintos sectores. Mientras sindicatos y trabajadores ven en ella un avance hacia mejores condiciones laborales, organismos empresariales como el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) advierten que la carga operativa para las empresas podría incrementarse hasta en un 25%.
Representantes del sector privado, como Ricardo Torres de Canacintra y María del Carmen Escudero de Coparmex, señalaron que muchas pequeñas y medianas empresas enfrentan ya desafíos como la inflación y la baja demanda, y no están en condiciones de asumir mayores costos sin apoyos gubernamentales. Advirtieron que sin incentivos o una implementación escalonada, se corre el riesgo de despidos o cierres.
Pese a que México se encuentra entre los países de la OCDE con más horas trabajadas y baja productividad por hora, empresarios insisten en que la reforma, impulsada por Morena y sus aliados, debe considerar las realidades económicas actuales. El CCE estima que las empresas deberán cubrir la reducción con contrataciones adicionales o pagos de horas extra, elevando sus gastos operativos.
Ante este escenario, la firma ESSAD, especializada en talento humano, planteó medidas para amortiguar el impacto: implementación gradual de la reforma, incentivos fiscales, digitalización, capacitación laboral y revisión de procesos internos. “Una transición ordenada y acompañada es clave para que esta reforma no afecte la competitividad ni el empleo”, afirmaron sus líderes, Jesús Moscoso y Fernando Rojas.