Querétaro impulsa la participación femenina en la industria energética

QUERÉTARO, Qro., 11 de octubre de 2026.- La industria energética de Querétaro busca incrementar la participación de las mujeres y reducir la brecha de género en los puestos de liderazgo y alta dirección.

De acuerdo con Claudia Palau Reyna, vicepresidenta de la Asociación de Contratistas de Obras Electromecánicas de Querétaro (Acoeq), a nivel nacional las mujeres representan cerca del 25% de la fuerza laboral del sector, pero solo ocupan entre 10 y 12% de los cargos directivos. En la asociación, de las 80 empresas afiliadas, 25 son lideradas por mujeres, lo que equivale al 31%.

Ante este panorama, la Acoeq busca impulsar la incorporación de mujeres a carreras relacionadas con ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM), así como visibilizar las oportunidades laborales disponibles en la industria. Entre las áreas en las que pueden desarrollarse se encuentran la supervisión de obra, la administración, el código de red, la calidad de la energía y las mediciones eléctricas. Además, la asociación trabajará en la generación de estadísticas para conocer con mayor precisión la participación femenina en el sector energético estatal.

Otro de los retos es cubrir la demanda de personal especializado, particularmente de ingenieros eléctricos y técnicos en áreas operativas y electromecánicas.

Para atender esta necesidad, se promueven estrategias de colaboración entre empresas y universidades, así como programas de capacitación y certificación para nuevos profesionistas. Estas acciones también buscan facilitar la incorporación de egresados al mercado laboral y ampliar las oportunidades para las mujeres en una industria que requiere cada vez más talento especializado.