Prestaciones laborales están desapareciendo

QUERÉTARO, Qro., 12 de julio de 2016.-Antes eran más los empleadores que solían ofrecer cuidado infantil subvencionado, ayuda para la hipoteca y planes de compra de acciones informa CNN Expansión.

Esas son sólo algunas de las prestaciones que han venido desapareciendo en los últimos 20 años, según la última encuesta sobre la tendencia en los beneficios laborales elaborada por la Society of Human Resource Management (SHRM).

La buena noticia es que el porcentaje de empleadores que ofrecen beneficios «básicos», como seguro de salud, planes de ahorro para el retiro y programas de asistencia a los empleados se ha mantenido estable durante ese tiempo. Y ha habido un aumento en diversas licencias remuneradas (por ejemplo, el permiso parental para hombres y mujeres) y las opciones de flexibilidad que son tan atractivas para los trabajadores actualmente.

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