Presenta NOUmi y La Colmena RH plataformas para medir bienestar y productividad laboral

QUERÉTARO, Qro, 16 de octubre de 2026.- Las firmas NOUmi y La Colmena RH presentaron soluciones tecnológicas para medir y dar seguimiento al bienestar emocional y la productividad de los equipos de trabajo, con el objetivo de proporcionar información que facilite la toma de decisiones dentro de las organizaciones.

Durante un encuentro realizado en la Torre Reforma, en la Ciudad de México, Alejandro Herrera, fundador de La Colmena RH, explicó que su modelo combina la evaluación de la productividad individual mediante el Índice Pivote de Productividad con herramientas de NOUmi para conocer el estado emocional de los equipos.

Señaló que integrar ambas mediciones permite a los directivos identificar necesidades y tomar decisiones oportunas, al considerar tanto los resultados laborales como las condiciones de las personas que los generan.

Por su parte, Fredel Romano, directora ejecutiva y fundadora de NOUmi, presentó las funciones de su plataforma, enfocada en el seguimiento del bienestar emocional de los colaboradores y en la generación de información para detectar necesidades y acompañar a los equipos. Durante el encuentro también realizó una demostración de su tablero de control.

La presentación incluyó el caso de éxito de Marsh, expuesto por Ariel Almazán, líder de Advisory LATAM en Marsh McLennan–Mercer Marsh Beneficios, quien compartió experiencias y aprendizajes derivados de la implementación de este tipo de soluciones en una organización.

Los participantes destacaron la importancia de entender el bienestar y la productividad como procesos continuos, que requieren identificar señales, priorizar riesgos, aplicar acciones y evaluar sus resultados, en lugar de limitarse a mediciones aisladas.

Las herramientas presentadas están dirigidas a organizaciones de distintos tamaños y, en el caso del modelo de La Colmena RH, también contemplan su aplicación en campañas políticas.