Necesario impulsar flexibilidad laboral a mujeres: Directora de Bolsa Rosa

QUERÉTARO, Qro., 5 de noviembre de 2020.- En el marco de esta pandemia por Covid 19, es necesario impulsar la flexibilidad laboral a las mujeres, pues este sector de la población ha perdido oportunidades por la falta de empleos flexibles y formales, sostuvo Ana Lucía Cepeda, Fundadora y Directora General de Bolsa Rosa.

Esto en el marco del INCqro, que es un evento que forma parte del Road to INCmty‚ el festival de emprendimiento más importante de Latinoamérica.

Añadió que el futuro del trabajo llegó sin avisar, por lo cual, recalcó que las empresas, colaboradores y estudiantes deben estar preparados para enfrentar este futuro acerca del trabajo; agregó que las empresas se deben enfocar en su recurso humano, para mejorar la productividad y enfrentar este nuevo mundo flexible digital y ágil.

Destacó que el objetivo de la Bolsa Rosa, que creó en 2012, es lograr una vinculación de las mujeres de talento altamente calificado en empleos flexibles e implementar la flexibilidad laboral en las empresas.

Hasta el momento, añadió, se tiene una bolsa de trabajo con más de 165 mil candidatas registradas y se ha colaborado con más de 180 empresas en tema de flexibilidad.

Asimismo, se ofrece a las mujeres capacitación y cursos para que puedan conseguir un mejor empleo flexible y a la empresa se le da educación en dicho tema.

Bolsa Rosa es la primera y única empresa en México que impulsa el desarrollo profesional del talento femenino y la innovación laboral, a través de esquemas de trabajo flexibles, la cual actualmente tiene un impacto a nivel nacional y están en vías de crecimiento hacia Latinoamérica.