Modificaciones en Ley de Recursos Públicos afecta convenios laborales

QUERÉTARO, Qro., 7 de noviembre del 2016- Las modificaciones a la Ley del Manejo de Recursos Públicos del Estado de Querétaro transgrede los convenios laborales que tienen los sindicatos de la administración pública del estado, informó José Luis Trenado Barrón secretario interior del Sindicato de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado.

El secretario señaló que de buscará defender lo que actualmente ya establecen los contratos colectivos y que el cumplimiento de los convenios contenidos en él no tengan limitaciones en la ley actual.

«Entendimos que  sí nos pega y sí transgrede nuestros derechos laborales, quieren abolir nuestros contratos colectivos, como sindicatos estaremos a la defensiva, tenemos que defender nuestros logros (…) la afectación es que quieren quitar nuestros convenios colectivos, quieren quitar la jubilación, quieren que se respete la ley de 10 de diciembre de 2015» dijo.

En este sentido, una de las afectaciones específicas según Trenado Barrón, es que la Ley de Trabajadores al Servicio del Estado de Querétaro establece que las jubilaciones son posibles hasta cumplir un tiempo de servicio de 30 años mientras que el contrato colectivo del sindicato que representa, integra un acuerdo que permite jubilaciones a los 28 años de servicio.

La inclusión de este nuevo párrafo establece que «los servidores públicos de los sujetos de esta ley no podrán celebrar convenios, acuerdos o cualquier otro instrumento o acto jurídico, a través del cual se establezcan condiciones distintas a las contenidas en la legislación laboral del estado, en materia de pensiones y jubilaciones” sin embargo, a pesar de que solo intervenga en el rubro de pensiones y jubilaciones señaló que es un retroceso a los derechos adquiridos por el sindicato.

Además, recordó que aún no se tiene la resolución de un amparo colectivo que interpuso contra las reformas a la Ley de Trabajadores que se realizó en diciembre del año pasado en la que se establecen los requisitos de haber cumplido 60 años de edad, 30 años de servicio y publicar los nombres de los solicitantes.