México tardaría más de 100 años en cerrar la brecha laboral de género

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 2 de marzo de 2026.- En México, el mercado laboral continúa reflejando desigualdades persistentes entre mujeres y hombres. A pesar de avances normativos y del discurso institucional en favor de la igualdad, los indicadores muestran que las brechas en participación, ingresos, informalidad y acceso a posiciones de liderazgo siguen siendo profundas.

De acuerdo con datos de México ¿Cómo Vamos?, la tasa de participación laboral a nivel nacional en el tercer trimestre de 2025 fue de 59.5%. Sin embargo, la diferencia por sexo sigue siendo significativa: mientras que 75.1% de los hombres forma parte de la fuerza laboral, solo 45.72% de las mujeres lo hace.

En términos prácticos, más de tres de cada diez mujeres en edad de trabajar permanecen fuera del mercado laboral formal o informal.

El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) documenta que entre 2005 y 2023 la participación femenina apenas pasó de 41% a 46%. De mantenerse ese ritmo, la paridad podría tardar más de un siglo en alcanzarse.

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