Lluvias impulsan el crecimiento del trabajo híbrido en México

QUERÉTARO, Qro., 5 de julio de 2026.- Los largos tiempos de traslado, la congestión vial y las recientes lluvias registradas en las principales ciudades del país están impulsando una mayor adopción de esquemas de trabajo híbrido y flexible entre las empresas mexicanas, de acuerdo con un estudio de WeWork.

El informe Retos y perspectivas del trabajo revela que el 42 por ciento de los trabajadores mexicanos recorre entre 10 y 50 kilómetros para llegar a su centro laboral, mientras que otro 31 por ciento realiza trayectos de entre 3 y 10 kilómetros, situación que representa una importante inversión de tiempo y afecta la movilidad urbana.

Además, el estudio señala que 49 por ciento de los empleados utiliza automóvil particular para trasladarse a su trabajo, en tanto que 34 por ciento depende del transporte público y, de ese grupo, el 17 por ciento complementa sus recorridos mediante aplicaciones de movilidad.

La firma explicó que las recientes inundaciones, cierres de vialidades y afectaciones al transporte en la Zona Metropolitana del Valle de México evidenciaron cómo factores externos pueden modificar la rutina laboral de millones de personas en cuestión de horas.

Ante este panorama, las empresas han comenzado a replantear sus esquemas de trabajo, privilegiando modelos que permitan mantener la productividad sin obligar a los trabajadores a realizar largos desplazamientos cuando las condiciones urbanas lo dificultan.

Claudio Hidalgo, presidente de WeWork Latinoamérica, señaló que el debate ya no consiste en elegir entre trabajar desde casa o acudir a una oficina, sino en diseñar espacios laborales que respondan a las necesidades tanto de las personas como de las ciudades.

El estudio también muestra un cambio en las preferencias laborales. Mientras que en 2019 apenas el 11 por ciento de los trabajadores operaba bajo un esquema híbrido, actualmente 64 por ciento manifiesta preferir un modelo que combine el trabajo presencial con actividades remotas.

Entre las principales razones destacan una mejor administración del tiempo, la reducción de los traslados diarios y una mayor flexibilidad para equilibrar la vida personal y profesional.

WeWork considera que ciudades como Ciudad de México, Guadalajara y Monterrey enfrentan el reto de encontrar un equilibrio entre la colaboración presencial y modelos laborales que ayuden a disminuir la presión sobre la movilidad urbana, especialmente durante contingencias climáticas o eventos que afecten la circulación.

La empresa concluyó que la descentralización de los espacios de trabajo y el fortalecimiento de los modelos híbridos pueden contribuir no sólo a mejorar la productividad, sino también a construir ciudades con mayor capacidad de adaptación frente a los desafíos de movilidad.