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QUERÉTARO, Qro., 20 de febrero del 2017.- Pese a que este 2017 la UAQ únicamente tenía revisión salarial con el STEUAQ, Laura Leyva Secretaria general del sindicato, exigió a la autoridad universitaria el cumplimiento de la «basificación» del personal administrativo que actualmente supera los 400 eventuales, situación que frenó la Conciliacion que se tenía con la universidad.
«Lo único que ofrece la universidad es el cuatro por ciento, nosotros pedimos un pliego de incumplimientos en el cual solicitamos bases para los compañeros eventuales y la bolsa económica que se otorga año con año, se lleva el licenciado Oscar la contrapropuesta para analizarla con la UAQ y la tendría el próximo 27 de febrero».
De acuerdo con Laura Leyva las cláusulas que obligan a la UAQ a sindicalizar a los trabajadores de base vienen en el Contrato Colectivo, y lo que está exigiendo es que a los trabajadores con mayor antigüedad se le entregue la base en la institución educativa, misma que cuanta del 2007 a la fecha.
«Son bases de los trabajadores, que se hace año con año, solo estamos esperando la propuesta de la UAQ, la cantidad la ponen ellos, pero más o menos nos dan de 30 a 35 bases para el personal sindicalizados, ahora son violaciones al contrato colectivo, aquí el patrón ya debió tener basificados a los 400 trabajadores que tiene de manera irregular como eventuales, pedimos el reconocimiento de base de los trabajadores que tienen más de ocho años en la Universidad».
Cabe destacar que la líder del STEUAQ argumentó que no presentaría la propuesta de aumento salarial a su base que representa hasta que no se le dé respuesta a su exigencia de basificaciones, por lo que nuevamente se realizará una Reunión Conciliatoria el próximo 26 de febrero para tratar de llevar a un arreglo y evitar el estallamiento de la huelga.