Itinerario Político
QUERÉTARO, Qro., 14 de febrero del 2017.- Saul Obregón delegado de la Facultad de Ingeniería integrante del Consejo Consultivo del SUPAUAQ informó que tras la Asamblea General Extraordinaria que se llevó a cabo el lunes pasado en todos los planteles de la UAQ, los docentes universitarios determinaron apoyar la dirigencia de Nuri Villaseñor y avalar la propuesta salarial y contractual de la rectoría, por lo que llevarán está documentación a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje para que asuma está representación como legítima.
«Ahora vamos a llevar la documentación pertinente a la junta de conciliación y arbitraje y para que se conozca esta determinación de los docentes integrantes del SUPAUAQ, ya que la autoridad estatal es solo un arbitro y quién habló ayer fue la comunidad universitaria, ya que los profesores son los que deciden y ayer se manifestaron en este tema de la dirigencia salarial».
De acuerdo con la mayoría los integrantes del Consejo consultivo del SUPAUAQ, la junta de conciliación y arbitraje y ha sido un árbitro que te debe de respetar la determinación que adoptaron los docentes universitarios, por lo que al entregarle toda la documentación que avala a Nuri Villaseñor como la nueva dirigente del SUPAUAQ estos deben aceptarla y reconocerla entregándole la toma de nota, ya que Saúl García Guerrero no cuenta con representación suficiente al interior de este sindicato universitario.
«Para la propuesta que se negocio con la parte patronal en el tema salarial y contractual, se aceptó con 835 votos a favor, 95 en contra y 25 abstenciones, posteriormente el segundo punto que tenía que ver con la ratificación del comité ejecutivo que había solicitado el Consejo universitario, dio como resultado que la maestra Nuri Villaseñor obtuviera 721 votos y Saúl García Guerrero 192 votos; fue un ejercicio democrático con un alta participación y esa voz es la que llevaremos al Consejo Universitario».
Cabe destacar que además del respaldo que se le dio Nuri Villaseñor como dirigente del SUPAUAQ, Los trabajadores docentes de la Universidad también aprobaron la propuesta salarial y contractual que realizó la rectoría, por lo que con esta determinación se estaría impidiendo un estallamiento de huelga el próximo primero de marzo.
«El aumento salarial del 4 por ciento que se está entregando este año, es superior al ofrecido en el 2016 que fue de 3.4 por ciento, recordemos que el tope salarial para este año se fijó en 3.08% y logramos casi un punto más por ciento directo al salario, además de 1.5 por ciento a prestaciones no ligadas al salario».