Jóvenes mexicanos muestran baja satisfacción laboral

QUERÉTARO, Qro., 16 de mayo de 2026.- La satisfacción laboral entre los trabajadores jóvenes en México enfrenta un panorama crítico, de acuerdo con el Barómetro de Talento de ManpowerGroup. El estudio reveló que 64% de los empleados en el país complementa sus ingresos mediante empleos de medio tiempo, inversiones o proyectos paralelos, mientras que la cifra aumenta a 68% entre integrantes de la Generación Z.

El informe también evidenció que menos de la mitad de los centennials se siente satisfecha con su empleo actual. Apenas 46% de las mujeres y 34% de los hombres de esta generación reportaron conformidad con su trabajo, convirtiéndolos en el grupo más inconforme dentro del mercado laboral mexicano. Además, los jóvenes señalaron como prioridades la flexibilidad, estabilidad financiera, crecimiento profesional y equilibrio entre vida personal y laboral.

Especialistas advirtieron que esta tendencia refleja una creciente desconfianza de las nuevas generaciones hacia la capacidad de un solo empleo para garantizar estabilidad y bienestar. A pesar de ello, más de 80% de los trabajadores jóvenes confía en sus habilidades profesionales y 65% considera posible encontrar un nuevo empleo en los próximos seis meses, lo que obliga a las empresas a replantear sus modelos laborales para atraer y retener talento joven.