Jornada de 40 horas plantea nuevos retos para pymes mexicanas

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 15 de octubre de 2026.- La reducción gradual de la jornada laboral a 40 horas semanales hacia 2030 representa un desafío para las pequeñas y medianas empresas (pymes) mexicanas, que deberán reorganizar sus turnos, contratos y costos laborales para adaptarse a los cambios.

Durante la Cumbre Emprendedora 2026, organizada por la Asociación de Emprendedores de México (ASEM), especialistas señalaron que esta transición se suma a los problemas de rentabilidad, informalidad y digitalización que enfrenta el sector.

Eduardo Pérez, director de Operaciones de Siigo Aspel, recomendó a través de un comunicado de prensa, revisar las nóminas, los horarios de trabajo y los mecanismos de control de asistencia para anticipar los ajustes operativos.

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