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MÉRIDA, Yuc., 14 de diciembre de 2024.- Al finalizar el año, las y los empleados en México tienen derecho a recibir el pago del aguinaldo conforme al artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), afirmó la profesora investigadora de la Facultad de Derecho de la Universidad Autónoma de Yucatán (UADY), Mtra. Grettel Escalante Rendis.
En entrevista, explicó que el aguinaldo inicialmente era solo una gratificación que algunos patrones otorgaban voluntariamente a su personal para la celebración de las fiestas navideñas, sin embargo, el beneficio se convirtió en una prestación laboral a partir de 1970 y desde entonces se han establecido las pautas para su disposición.
Sobre a quien le corresponde indicó, que el pago de este derecho laboral se debe realizar a las y los colaboradores de base, confianza, planta, sindicalizados, por obra o por tiempo determinado.
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