Cuatro facultades de la UAQ firman compromisos contra la violencia

19 de diciembre de 2022

11:59

Janet López/Quadratín Querétaro

QUERÉTARO, Qro., 19 de diciembre de 2022.- Teresa García Gasca, rectora de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ), indicó que avanza el cumplimiento del pliego petitorio que se firmó con estudiantes y que permitió regresar a clases, tras cuatro semanas de paro.

Entre los compromisos a los que se dio pronto cumplimiento se encontró el de reestructurar la Comisión de Honor y Justicia, medida que ya se implementó dentro del Consejo Universitario. Actualmente se está cumpliendo el compromiso de combatir la violencia en cada una de las unidades académicas.

“En el pliego petitorio institucional viene un punto en el que cada unidad académica establecerá pliegos petitorios individuales.” expuso.

De catorce unidades académicas, cuatro ya firmaron sus pliegos petitorios y cuatro más están en proceso.

Contaduría y Administración fue la primera facultad en cumplir con la firma, acción que efectuó el ocho de noviembre. En el documento llegó a acuerdos de acciones y de trabajo; el 25 de noviembre lo hizo Enfermería; el 30 Informática; el 15 de diciembre, Informática y, el 15 de diciembre, Artes.

EN 2022 RECIBIÓ 49.6% DE LAS DENUNIAS POR VIOLENCIA

Cada dos meses se presentará un informe por parte de la Unidad de Atención a la Violencia de Género (UAVIG).

La instancia se creó en el 2018, al diez de diciembre lleva registrados 399 denuncias, el 49.6 por ciento de ellas las recibió este año, 90 denuncias se generaron después del paro.

“Teníamos 310 casos totales antes del paro, aumentaron casi 90 casos de octubre para acá y que tiene que ver con una parte importante de casos relacionados con el paro, muchas quejas son anónimas… tienen un tratamiento distinto

El 68 por ciento de las carpetas de investigación ya concluyeron; en 12 por ciento de los casos se generaron medidas de protección.

Son tres tipos principales de violencia, esas sexual, psicológica y física, en ese orden, se tienen combinaciones entre ellas. También se registraron casos de discriminación.

Las mujeres denunciaron 69 por ciento de los casos; 4.2 por ciento, hombres; el resto, hombres y mujeres trans.

Del total de denuncias, 71 por ciento de estudiantes; 11 por ciento, de administrativos; 6 por ciento, de docentes; 9 por ciento, anónimas.

Los presuntos agresores, en un 77 por ciento fueron hombres; nueve por ciento mujeres; 3 por ciento de quejas mixtas.