Avala Sheinbaum renuncia de Taddei al INE y demanda auditorías
PACHUCA, Hgo., 1 de enero de 2026.- La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) dio a conocer el calendario oficial de días de descanso obligatorio para el año 2026. Estas fechas están fundamentadas en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y son de observancia general para todos los centros laborales regidos por la legislación federal en México.
De acuerdo con la normativa vigente, el calendario de descansos para el próximo año queda integrado de la siguiente manera:
La legislación laboral en México protege el derecho al descanso en estas fechas. Sin embargo, en caso de que las necesidades del centro de trabajo requieran que el personal labore en alguno de estos días, el artículo 75 de la LFT establece reglas claras para la remuneración:
El trabajador deberá recibir su salario diario normal más el doble por el servicio prestado; es decir, la empresa está obligada a cubrir un pago triple por la jornada laborada en un día de descanso obligatorio.
La nota completa en Quadratín Hidalgo