Conflicto en Grammer es por disputa entre 2 sindicatos y no por un bono

QUERÉTARO, Qro., 22 de mayo de 2026.- La Secretaría del Trabajo Estatal, explicó que el conflicto registrado en la empresa Grammer no está relacionado directamente con el reparto de un bono extraordinario a las y los trabajadores, si no por una disputa entre dos sindicatos dentro de la empresa.

Esto luego de que la mañana de este viernes se registró un nuevo conflicto a las afueras de las instalaciones donde se reportaron agresiones físicas.

Detalló que la empresa reportó ante la Secretaría de Hacienda una utilidad cero, por lo que, legalmente no estaba obligada a entregar PTU. Sin embargo, tras la inconformidad de un grupo de trabajadores, la empresa y el sindicato que actualmente tiene la titularidad del contrato colectivo acordaron entregar un bono extraordinario, mismo que comenzó a dispersarse esta semana.

Precisó que el problema actual deriva de la confrontación entre el sindicato titular y otra organización que busca obtener la representación sindical de los trabajadores.

Señaló que este tipo de disputas deben resolverse por la vía legal ante un juzgado laboral y no mediante bloqueos, agresiones o paros fuera del marco jurídico.

Indicó que la autoridad laboral ya interviene para promover una mesa de diálogo entre la empresa y el sindicato titular, con el objetivo de evitar afectaciones mayores y deslindar responsabilidades.

Sobre posibles sanciones, aclaró que los trabajadores tienen derecho a la libertad sindical, pero advirtió que ausentarse de labores o participar en acciones fuera de la legalidad podría derivar en responsabilidades individuales e incluso en posibles rescisiones laborales.

Añadió que, si existieran irregularidades por parte de alguna organización sindical, correspondería a la empresa presentar las denuncias o procedimientos legales pertinentes, ya que el conflicto entre sindicatos no constituye en sí mismo un asunto laboral atribuible a la compañía.