Avanza Corregidora en igualdad laboral y no discriminación

CORREGIDORA, Qro., 6 de diciembre de 2024.- Josué Guerrero dio a conocer que se busca obtener el próximo año la certificación en la Norma Mexicana NMX-R025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación. Este avance se logrará tras cumplir los requisitos establecidos y reforzar políticas que promuevan la equidad, la inclusión y un ambiente laboral libre de violencia.

Instalación del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación

Como parte de este esfuerzo, Chepe Guerrero instaló el Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación, un órgano clave para alcanzar la certificación del Centro de Atención Municipal (CAM) El Pueblito. Este comité trabajará en temas prioritarios como la igualdad de género, la prevención de violencia laboral, la conciliación entre el trabajo y la familia, y la inclusión.

Durante la instalación, Guerrero reiteró el compromiso de su administración por construir un municipio donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo.

Objetivos de la certificación

La Norma Mexicana NMX-R025-SCFI-2015 es un estándar voluntario que reconoce a los centros de trabajo que implementan políticas efectivas de igualdad laboral y no discriminación. Esta certificación, abierta a organizaciones públicas, privadas y sociales en todo México, implica una auditoría externa para verificar el cumplimiento de los criterios establecidos.

Compromiso para 2024

Con una campaña de sensibilización y capacitación continua, el municipio de Corregidora busca fortalecer su cultura institucional y asegurar un ambiente de trabajo equitativo y libre de violencia.