Asamblea del 13 de febrero del SUPAUAQ definirá pliego de la UAQ

De acuerdo con el apoderado legal, la Universidad Autónoma de Querétaro no puede revisar el contrato colectivo, ni el aumento salarial con Saúl García, ya que en dos ocasiones el Consejo Universitario se ha negado a tomarle protesta, esperando que sea los maestros los que resuelvan el conflicto de la dirigencia actual del SUPAUAQ.

«En virtud del mandato del Consejo Universitario que se dio en noviembre, cuyo tema fue tratado en el Consejo, la Universidad ha estado negociando con el Consejo Consultivo del Sindicato y dentro de estas pláticas se nos informó que el 13 de febrero habrá una Asamblea donde se definirá lo que se va solicitar a la UAQ, recordando que hubo dos personas que solicitaron al Consejo que se les tomará protesta y este decidió no tomar ninguna protesta y que se acudiera con el Consejo Consultivo y la Asamblea para que estos definieran a quien se le debía tomar protesta».

El Consejo Consultivo es la representación de las unidades académicas que está conformada por delegados, quienes se encargan de informar a todos los integrantes del sindicato los avances que se han tenido en estas mesas de negociación.

«Lo más actual que tenemos del Consejo Consultivo es la solicitud del incremento al salario que pudiera ser del cuatro por ciento y del 1.5 a prestaciones no ligadas al salario, nosotros aún no hemos hecho alguna contrapropuesta porque nos encontramos analizando el tema en Finanzas para verificar en qué porcentaje se le puede apoyar a los docentes para mejorar sus condiciones contractuales».

En este sentido Oscar Guerra aseguró que derivado del conflicto que actualmente se tiene en el SUPAUAQ, toda negociación se realizará en el Consejo Consultivo, tal como propuso el Consejo Universitario, hasta que haya nuevas definiciones en la Asamblea del 13 de febrero.

Cabe destacar que en su oportunidad Saúl García presentó un documento donde hacía la solicitud de un aumento salarial del 15 por ciento y más de dos mil 500 millones de pesos en prestaciones no ligadas, en las que se incluían aumentos salariales a maestros que impartieran clases en línea de hasta el 300 por ciento así como la revisión a 56 estatutos de la Universidad.