Analiza UAQ proponer un aumento diferenciado

QUERÉTARO, Qro., 11 de febrero de 2022.- Artemio Sotomayor Olmedo, director de recursos humanos de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ) indicó que la institución realizó, desde su primer ofrecimiento a los sindicatos, el mejor ofrecimiento que podía presentar en aumento salarial, que incluso coloca a la institución por encima de la media nacional en aumento salarial a docentes y trabajadores. Ofreció 4 % y el monto máximo ha sido de 3.5%.

En respeto a los respectivos convenios, con el SUPAUAQ realiza negociaciones salariales y con el STEUAQ tanto salariales como contractuales, sin embargo, el porcentaje de incremento salarial que autorice deberá ser el mismo para ambos, de ahí que la institución no puede realizar un esfuerzo mayor, sin poner en riesgo las propias finanzas.

Lo que sí puede hacer, y analiza si puede solventar, es autorizar un aumento diferenciado, para que quede en 4% de incremento el que se autorice para quienes ganan más, mientras que para quienes ganen menos tendrían un aumento mayor.

Un ofrecimiento adicional que ya puso sobre la mesa a favor del STEUAQ es dar una bolsa de 1 millón de pesos, que permitirá a cada agremiado recibir un bono extraordinario de mil pesos.

Está marcado el emplazamiento a huelga para las 12:00 horas del 1 de marzo, tanto para el Sindicato Único de Personal Académico como del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad Autónoma de Querétaro (SUPAUAQ).