Acude Felifer Macías a la Convivencia Anual de la CTM 2025

QUERÉTARO, Qro, 15 de noviembre de 2025.-El presidente municipal de Querétaro, Felifer Macías, destacó que la sinergia que se vive en Querétaro entre el sector empresarial, los trabajadores y el gobierno ha posicionado al estado como líder en distintos indicadores y como un mejor lugar para vivir en comparación con otras entidades del país.

Lo anterior lo dio a conocer al acudir a la XXI Convivencia Anual de la CTM 2025 “Empresarios-Trabajadores-Autoridades”, donde indicó que este sector representa la fortaleza de Querétaro, pues gracias a su trabajo y esfuerzo se generan oportunidades para que las familias vivan mejor.

“Aquí las familias pueden salir adelante, aquí las familias pueden cumplir sus sueños, aquí hay inversión, aquí hay empresarios, hay empleadores, hay gente que le apuesta en Querétaro porque aquí hay certeza jurídica, aquí se respetan las reglas del juego y aquí hay orden, aquí hay una convivencia armónica entre lo más importante que son nuestros trabajadores, nuestras y nuestros trabajadores, que son la fuerza misma de la economía de nuestro estado, pero también tenemos patrones, empresarios, empleadores que saben que la sinergia tiene que ser siempre directa y la comunicación permanente con los trabajadores y con las organizaciones.”, indicó.

Felifer Macías reconoció también la labor de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) y de su dirigente José Cruz Araujo Ávila, por su contribución a un Querétaro pujante y con rumbo en beneficio de las familias.

El secretario general de la CTM en Querétaro, José Cruz Araujo Ávila, destacó el consenso y el diálogo que existe en la entidad entre la parte obrera y patronal, así como entre las diversas organizaciones sindicales, lo que ha permitido que no se registren huelgas desde hace más de 26 años. Además, señaló que confiar y privilegiar el diálogo resulta fundamental para mantener este ambiente laboral.

El dirigente José Cruz Araújo señaló que el sindicalismo en Querétaro vive una nueva etapa donde las y los trabajadores deciden el rumbo de cada acción con apertura al diálogo y con la convicción de mantener activa su labor cotidiana para fortalecer la relación entre organizaciones y avanzar con acuerdos.