Viable, arreglo del STEUAQ antes de la huelga: Aguilera Ortiz

El secretario del Trabajo aseguró que hay apertura al diálogo y entendimiento con la líder del sindicato, Laura Leyva, para evitar el emplazamiento

QUERÉTARO, Qro., 7 de enero de 2016.- José Luis Aguilera, titular de la Secretaría del Trabajo, informó que desde diciembre la dependencia sostuvo reuniones con la líder del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la UAQ, Laura Leyva, para abordar las presuntas violaciones al contrato colectivo 2015.

De acuerdo con el secretario, hay entendimiento y apertura para evitar que estalle la huelga el próximo 13 de enero.

“La Junta es la instancia jurídica que establece el asunto de la huelga y nosotros estamos en una intervención política y social en este sentido porque la Junta depende de la Secretaría de Trabajo, es un organismo del cual soy responsable y desde hace dos semanas ya metí para ver el asunto del diálogo independientemente de lo jurídico y legal que sólo compete al sindicato y la dependencia.”

El secretario de la dependencia afirmó que pese a que desde un inicio el sindicato tenía argumentos para hacer emplazamiento y que fue la misma Junta la que no analizó bien este trámite, existe la apertura por parte del sindicato y su líder para llegar a un entendimiento.

“Este es un asunto de la pasada administración, donde no se resolvió y donde irresponsablemente la Junta de Conciliación no tomó algunas situaciones en cuenta y que nosotros revisamos cuestiones jurídicas con el sindicato para ver cómo resolvemos esto; verificamos documentación y buscamos que no se dé el estallamiento.”

Tras más de un mes de pláticas entre el sindicato y la Secretaría de Trabajo, José Luis Aguilera aseguró que la decisión final estará en manos de los delegados del STEUAQ y de la líder que en todo momento se ha mostrado abierta al diálogo y encontrar una solución, no obstante la Asamblea será la última que determine esta situación.

“Laura Leyva se ha comportado a la altura de las negociaciones que llevamos desde hace dos semanas, hemos platicado desde diciembre con ella y esta semana tuvimos una reunión en este sentido.”

Las violaciones que argumenta la líder sindical para el emplazamiento a huelga del 13 de enero tienen que ver con violaciones del contrato colectivo del STEUAQ, ya que se generaron presuntas violaciones como contrataciones abiertas, algunos despidos injustificados, así como la entrega de plazas sin que haya entendimiento con el sindicato.