Reconocen a empresas incluyentes en Querétaro con distintivo

El distintivo «Querétaro Incluyente» busca que las empresas contribuyan a generar espacios libres de discriminación.

QUERÉTARO, Qro., 24 de marzo de 2015.- El Distintivo «Querétaro Incluyente» es una iniciativa que emite la presidencia municipal de Querétaro a través del Instituto Municipal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (Inmupred) para crear un reconocimiento para empresas que generan espacios libres de discriminación y para organizaciones e instituciones que de alguna manera contribuyen a este cambio cultural que se traducirá en beneficios para los grupos en situación de vulnerabilidad.

Lídice Rincón Gallardo Pavón, directora del Inmupred invitó a todos los presentes a inscribirse en dicha convocatoria a todas las empresas, instituciones públicas y privadas, asociaciones civiles que pertenezcan al Municipio de Querétaro a obtener el Distintivo «Querétaro Incluyente”, y a seguir permeando la cultura de inclusión laboral de todas las personas en situación de vulnerabilidad, difundió la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

La ceremonia se llevó a cabo en la empresa Samsung Electronics, ubicada en el Parque Industrial Querétaro, donde su vicepresidente Venancio Pérez Gómez ofreció un desayuno a todos los presentes.

En su mensaje, comentó que dentro de la empresa se han ido implementado políticas en el tema de inclusión laboral, sin embargo, todavía hay mucho trabajo por hacer.

La empresa Samsung Electronics obtuvo en el 2014 el Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, a través de la STPS. Por contratar personas en situación de vulnerabilidad y por aplicar buenas prácticas en el marco de igualdad de oportunidades, desarrollo y no discriminación. Y ahora estará participando en la obtención del Distintivo “Querétaro Incluyente”.

Por su parte, el delegado Gerardo Vázquez Mellado expresó que “en la construcción de un México incluyente, el Gobierno Federal ha establecido compromisos para resolver la situación de vulnerabilidad en la que se encuentran los adultos mayores y las personas con discapacidad cuando buscan trabajo. Desde el inicio del Gobierno del Presidente Enrique Peña Nieto, se ha impulsado la construcción de una política laboral donde el sexo, la edad, las condiciones fisiológicas, la preferencia sexual o cualquier otra condición, no sean obstáculo para permitir el acceso y el desarrollo dentro de un puesto de trabajo”.

Al evento también asistieron los integrantes de la Red de Vinculación Laboral de Queretaro: Alejandra Quiroz Fernández, delegada del Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores; representantes del Servicio Nacional de Empleo, CETis No. 105, CECATI 175, Pan Q Ayuda, COHIVIS A.C., entre otras Instituciones Públicas, Organismos Privados y Sociales que tienen el objeto de atender personas de diversos grupos en situación de vulnerabilidad.