No hay registro de denuncias por discriminación de género: ST

QUERÉTARO, Qro., 8 de mayo de 2016.-José Luis Aguilera titular de la Secretaría de Trabajo en Querétaro informó que en la entidad no se han registrado denuncias ante la Junta de Conciliación y Arbitraje por temas de discriminacion por parte de patrones en contratación de mujeres, sin embargo aseguró el titular de la dependencia constantemente se realizan revisiones en las empresas para evitar este tipo de situaciones.

«No nos han llegado denuncias por alguna mujer u hombre que haya sido discriminado en alguna empresa , si la delegación quiere hacer su inspección está en su libertad , lo que nosotros hemos insistido con muchas empresas y negocios en colocación de primera piedra o cuando inauguramos una empresa les comentamos sobre cómo van sus colocados, a quien están contratando».

De acuerdo con el secretario de Trabajo se han realizado recomendaciones a todas las empresas que se instalan en Querétaro que sean incluyentes, que permitan la contratación a mujeres de manera equitativa, sin embargo también se les pide que incluyan a jóvenes y a personas con capacidades diferentes, sin embargo por no existir estos temas en la ley, solamente queda esta situación en recomendaciones.

«Hay empresas que dicen yo quiero del 100 por ciento de la nómina el 60 por ciento mujeres, es una decisión de la empresa, no le puedes poner una condición y la ley federal del trabajos no los obliga a contratar más mujeres que hombres, por más que insistamos en la equidad de género, es una recomendación que se le hace a la empresa para que contrate mujeres o jóvenes egresados».

Asimismo informó que en temas de salarios mínimos no se puede exigir el pago de cantidades a hombres y mujeres, ya que la ley exige el cumplimiento de un salario mínimo, y es potestad de las empresas iniciar de esta base el sueldo de los trabajadores, sin embargo tampoco se les puede exigir a los patrones que las mueres tengan mayores ingresos a los hombres, ya que esto depende de capacidades, preparación y políticas de cada empresa.

«Tanto hombres como mujeres tiene derecho al salario mínimo , que es general para todos, no distingue , lo que vigilamos que realmente se le
Pague el mínimo a una personas eso sí vigilamos y en Querétaro incluso hay empresa que pagan hasta tres a cuatro salarios mínimos , estamos por muy encima de la nacional e inclusive en prestaciones muy por encima de otros estado y todos los sindicatos».