Las empresas aún discriminan por edad y género

MÉXICO, DF, 14 de enero de 2015.- La edad y el género son factores por los que las empresas aún discriminan a candidatos en el proceso de reclutamiento. Para un 16% de las organizaciones estos son temas decisivos para la contratación, según una encuesta de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (Amedirh) a 900 empresas.

Aún con la pérdida de talento que puede representar discriminar por esos factores, 48% de las firmas en el país carece de políticas sobre diversidad y solo en dos de cada 10 existe un departamento especializado en diversidad.

El aspecto físico se suma al género y edad como obstáculo para la obtención de empleo en el país, según el Centro de Investigación y Docencias Económicas (CIDE).

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