Concreta Querétaro 51 proyectos de inversión por 28 mil mdp en 2024
En el marco del día internacional, se informó que creció en un 26% el número de personas que se dedican a estas labores
QUERÉTARO, Qro., 22 de julio 2015.- El cierre de 2014 existen en Querétaro 38 mil 125 personas que realizan trabajo doméstico remunerado, 26.6 por ciento más que el año 2013 que cerró con 30 mil 109 trabajadores en esta actividad, según datos del Inegi Querétaro.
El Delegado Federal del Trabajo, Gerardo Vázquez Mellado Zolezzi, informó que la población ocupada en México dedicada al trabajo doméstico remunerado en hogares particulares alcanzó poco más de dos millones 200 mil personas. De acuerdo con el Instituto Nacional de Geografía y Estadística (INEGI), las trabajadoras del hogar en México aportan 22 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB) del país.
Las cifras del INEGI revelan que el trabajo doméstico remunerado en México es una actividad primordialmente femenina, tres de cada cuatro reciben menos de dos salarios mínimos mensuales, la mitad trabaja más de 40 horas a la semana y cerca del 90 por ciento no goza de ninguna prestación laboral, es decir Seguridad Social, atención médica, IMSS, INFONAVIT y AFORE.
Por otra parte, en el país, los hombres ocupados como trabajadores domésticos suman más de 115 mil personas; la mitad de ellos trabajan como empleados domésticos y el 45 por ciento se ocupan como choferes en casas particulares.
Aunque el fenómeno del trabajo doméstico es multifactorial, es decir el empleado doméstico no pide ni exige Seguridad Social y el patrón no la ofrece ni la fomenta. El nivel educativo de quienes están ocupadas y ocupados en este sector resulta fundamental, de ahí la importancia de seguir estudiando en los niveles de Educación Media y Media Superior.
Según datos del INEGI, el 60 por ciento de quienes trabajan en el sector de las viviendas particulares cuentan con estudios de Primaria. Uno de cada tres cuenta con estudios de Secundaria; mientras que el 6.3 por ciento cuenta con estudios de Educación Media Superior o incluso con algún grado de instrucción superior.
La Ley Federal del Trabajo establece condiciones en cuanto a salario y las indemnizaciones que deben pagarse en el trabajo doméstico, y además de programas como el Seguro Popular para el acceso a la salud y el INFONAVIT.
En junio de 2011 México firmó el Convenio 189 sobre el Trabajo Decente para las Trabajadoras y los Trabajadores Domésticos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el cual define estándares laborales como salario mínimo, libertad de asociación, el derecho a la negociación colectiva, protección del abuso y del acoso, un día de descanso semanal, contratos formales, seguridad social y descanso por maternidad.
Además la OIT estableció el 30 de marzo como el Día Internacional de la Trabajadora del Hogar con la intención de reivindicar sus derechos y visibilizar la problemática a la que este gremio se enfrenta, pues ya sea por discriminación o por costumbre, el trabajo que realizan no es debidamente valorado.
Queremos que cada vez sean menos frecuentes las historias de despidos injustificados de las trabajadoras y trabajadores domésticos, la falta de contratos, la ambigüedad sobre sus horas de trabajo, el acoso sexual; tener que vivir en cuartos oscuros y lejanos en los sótanos de grandes casas, así como enfrentar acusaciones de robo como pretexto para terminar la relación laboral sin pago de ningún tipo de liquidación o finiquito.
El Delegado Federal del Trabajo, invita a todos los patrones que tengan empleadas y empleados domésticos laborando en sus casas y que tanto hacen por los hogares queretanos, que les agreguen valor y mejoren su vidas, les agreguen valor al asegurarles una pensión y no ser una carga para sus familias, dándoles seguridad social, IMSS, INFONAVIT y AFORE ya que estas personas tendrán algún día 65 años o más y no contarán con ninguna protección social ni algún tipo Pensión, e invitamos a los trabajadores a que lo exijan a través del Régimen Voluntario del Seguro Social, lo que les costaría no más de 800 pesos bimestrales.