Brecha laboral en México, jóvenes y empresas en busca de alineación

QUERÉTARO, Qro., 20 de octubre de 2024.- En México, persiste una considerable brecha entre los jóvenes y el mercado laboral, según el estudio bienal Talento Joven y Empresas: Oportunidades y Desafíos realizado por Junior Achievement Américas y Manpower Group.

El 83% de los jóvenes busca empleo a través de redes sociales, mientras que solo el 18% de las empresas utilizan plataformas para reclutar talento.

Además, 8 de cada 10 jóvenes han enfrentado dificultades para encontrar empleo. La falta de experiencia es el principal obstáculo (60%), seguido por la incompatibilidad de horarios (47%) y la edad como requisito (34%). Las áreas de interés juvenil, como Ventas y Atención al Cliente (27%) y Finanzas (11%), contrastan con las áreas de mayor demanda empresarial, donde predominan sectores como Transporte y Logística (11%) y Manufactura (9%).

Entre los factores clave que los jóvenes consideran al buscar empleo destacan el salario competitivo, horarios flexibles y oportunidades de crecimiento. Sin embargo, las razones más comunes para renunciar incluyen un salario insatisfactorio, un ambiente laboral negativo y la falta de balance entre trabajo y vida personal.