Cadereyta en focos rojos por liquidaciones: Tribunal

QUERÉTARO, Qro., 12 de junio de 2016.- Derivado de los convenios laborales que se registraron en el municipio de Cadereyta con funcionarios de primer nivel que lograron acceder a la liquidación de sus servicios al 100 por ciento, el magistrado Ignacio Aguilar presidente del Tribunal de Conciliación y Arbitraje del estado aseguró que la carga por el pago de estas prestaciones ha puesto en focos rojos las finanzas de dicha administración.

«Se detecto que había muchos convenios en el Tribunal de administraciones pasadas, donde antes de terminar la administración se celebraban convenios donde funcionarios de primer nivel hacían convenios al 100 por ciento para que se les pudiera pagar en la administración siguiente, fue lo que se suscito en algunos municipios».

De acuerdo con el magistrado este tipo de convenios lograba que los ex funcionarios de primer nivel pudieran acceder a fuertes sumas de dinero, ya que al haber pactado desde el Tribunal de Conciliación y Arbitraje e volvía una obligación para la nueva administración el liquidar la deuda.

«Estamos hablando que en estos convenios se les pagaba todo, 90 días, 20 días por año, proporcionales al 100 por ciento, prima vacacional, vacaciones, aguinaldo… el caso muy especifico fue Cadereyta, donde se ha detectado que ha tenido muchas complicaciones para sanear su pasivo laboral, entre demandas que tenía añejas, es un municipio que le ha costado trabajo sanear sus pasivos laborales».

Pese a que hubo algunos otros municipios con problemas similares, el magistrado del Tribunal aseguró que la problemática principal radica en Cadereyta donde derivado de deudas que se tenían de administraciones pasadas, así como estos convenios donde se liquidaba con muchos recursos a los ex funcionarios, no se tenían recursos para sacar adelante las necesidades de la administración local.

«El caso de Cadereyta es muy conocido, aunque no tengo el cargo de los funcionarios hubo convenios elevados en el Tribunal, donde se tenía una terminación voluntaria de la terminación laboral, donde se pactaba una cantidad, se desglosaban los conceptos a pagar, y como ese día terminaba la administración le tocaba a la nueva administración el pago de convenios muy elevados».