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QUERÉTARO, Qro., 9 de marzo de 2014.- Con la implementación de cursos y talleres se va a comenzar a romper con los estereotipos desde los sueldos y que incluye que el hombre es el único proveedor del hogar y por ello, los sueldos y las condiciones laborales tendrán que ser mejores para ellas, manifestó la directora del Instituto Municipal de las Mujeres, Marisol Kuri Lorenzo, la cual dijo que es visible que también la mujer puede ser capaz de sostener un hogar ya que cuatro de 10 mujeres son jefas de familia y que al hacerse cargo de todo esto, no puede ganar menos de un 30% en comparación con un hombre.
Por ello, con la celebración del Día Internacional de la Mujer, Kuri Lorenzo señaló que tan solo en la administración pública del Municipio de Querétaro trabajan alrededor de 2 mil mujeres y que con la implementación la Comisión de Igualdad Sustantiva que tiene que ver con el modelo de equidad y trabajan en la propuesta de homologación de sueldos y por ello se requiere hacer una base de datos para tener la información respecto cuántas mujeres son, de qué edades, qué puestos, cuánto ganan, etcétera.
Por el momento, dijo que depende del puesto es la remuneración que tienen y ya que se hizo la propuesta, esperan que en breve puedan tener esa información. Pero si se toma en cuenta que uno de los cargos de secretaria tienen en su mayoría a mujeres detrás del escritorio, este tiene un salario de 5,148 pesos; una secretaria tipo B, un sueldo de 11,738 pesos y una tipo C, un salario de 7,371 pesos y una enfermera alrededor de 8,903 pesos.
Otros puestos por ejemplo está en las regidoras, quienes al igual que los hombres que ocupan ese puesto reciben 47,966 pesos al mes, la directora del Instituto Municipal de Capacitación, gana 59,529 pesos; la directora del Instituto Municipal de la Juventud gana 36,582; la directora del Instituto Municipal de las Mujeres, 32,489; la directora del Instituto Municipal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, 29,888 y la directora del DIF municipal gana 52,085 pesos